명품이 독점적인 매력을 유지하면서 포용성, 다양성, 공평성을 수용하도록 어떻게 진화할 수 있을까요?
명품 부문과 포용성의 관계는 복잡합니다. 오늘날 사람들은 브랜드가 사회적 목적을 가지고 문화적 가치를 반영하며 포용적으로 운영되기를 기대합니다.
전통적으로 명품은 독점성과 열망을 바탕으로 번창해 왔습니다. 이제 명품은 다양성에 대한 사회의 요구를 진정으로 받아들여야 합니다. 패션 전문 매체 Highsnobiety의 조사에 따르면 젊은 명품 소비자의 3분의 1 이상(35%)이 허위의 다양성 주장이 브랜드에 해를 끼칠 수 있다고 생각하며, 4분의 1 이상(27%)은 비진정성을 위험 신호로 인식하고 있습니다.
신뢰는 매우 중요합니다. 명품 브랜드는 포용성과 다양성을 부수적으로 고려할 것이 아니라 이를 핵심 가치에 포함시켜야 합니다. 이번 호에서는 브랜드가 명품 열망에 대한 접근성을 높이기 위해 어떻게 적응하고 있는지 살펴봅니다.
명품 브랜드는 장애와 적응적 실행에 대한 선구적인 접근 방식을 통해 포용성 격차를 줄이며 소외된 커뮤니티의 요구를 차츰 해결해 나가고 있습니다. 핵심은 이러한 변화를 조정이 아니라 온전한 형평성, 즉 모든 소비자를 위한 상품과 서비스를 만드는 것으로 보는 것입니다.
: 패션의 얼굴 바꾸기: 대표성은 포용적인 브랜드와 문화를 육성하는 데 매우 중요합니다. 장애가 있는 소비자는 명품 공간에서 소외되기 쉬우며 이들에게는 가시성이 가장 중요한 첫 번째 단계입니다. 세계보건기구(WHO)에 따르면 전 세계 인구의 16%가 시각 장애를 가지고 있지만, 영국 가디언지에 따르면 시각 장애를 가진 모델이 패션 캠페인에 등장하는 비율은 0.02%에 불과합니다. 주목할 만하게도, Sinéad O’Dwyer와 같은 패션 디자이너는 다양한 능력, 체격, 민족의 모델을 캐스팅하여 포용성을 수용하고 있습니다.
: 접근성 높은 고객 경험: 매장 내 경험을 포용적인 것으로 만드는 것 역시 필수적입니다. 장애가 있는 고객이 이러한 공간을 독립적으로 탐색할 수 있도록 지원하는 것은 훨씬 더 중요합니다. Gucci는 접근성 앱인 Aira와 파트너십을 맺고 시각 장애인과 저시력 사용자에게 Gucci 매장, 사무실과 행사에서 시각적 지원을 무료로 제공합니다. 이 앱은 매장의 구조와 잠재적 장애물을 설명하고 제품 카테고리, 피팅룸, 계산대의 위치를 알려줍니다.
: 적응형 의류 표준: 접근하기 쉬운 동시에 탐낼 만한 의류를 만드는 것은 또 다른 기회로, 적응형 디자인에 대한 논의를 단순한 기능에서 적응형 웨어와 명품 패션 세계의 조화로 전환하는 데 도움이 됩니다. 예술적 영감을 그립감이 좋은 링 지퍼, 의료 장비용 숨은 주머니, 자석식 한 손 여밈, 완전히 조절 가능한 허리 밴드와 같은 적응형 기능과 결합시킨 웨어러블은 바로 그런 제품입니다.
대화 이어가기: 여러분의 고객에게 접근성 높은 패션은 어떤 의미인가요? 명품 업계가 모든 소비자를 대변하기 위해 할 수 있는 역할에 대해 토론해 보세요.
명품 커뮤니티의 얼굴이 바뀌고 있습니다. 한때 단일의 배타적인 이미지를 유지했던 브랜드들은 다양한 브랜드 커뮤니티, 장인의 열망, 사회적 대의를 반영하고, 이들에게 봉사하며 힘을 실어주는 방향으로 변화하면서 더욱 포용적인 명품 생태계를 만들고 있습니다.
: 커뮤니티 영향력 활용하기: 젊은 소비자들은 자신의 언어로 말하고 사회적 대의를 진정성 있게 수용하는 브랜드를 찾습니다. Dior과 Thebe Magugu의 파트너십과 아프리카 구호 프로젝트를 예로 들어보겠습니다. LVMH 젊은 패션 디자이너상의 아프리카 최초 수상자인 Thebe Magugu는 Dior로부터 자선 재단을 위한 컬렉션을 제작해 달라는 요청을 받았으며, 이로 인한 수익금은 남아프리카 공화국의 청소년을 돕는데 사용되었습니다. 마찬가지로 Burberry의 국제청소년재단(IYF)과 축구선수 Marcus Rashford의 파트너십은 50만 명 이상의 젊은이들에게 기회를 확장하고 있습니다.
: 현실 반영: 젊은 명품 애호가들에게 문화적 신뢰도는 이야기, 소속감, 커뮤니티에 의해 좌우됩니다. Highsnobiety에 따르면 Z세대 명품 구매자의 92%가 정기적으로 온라인 커뮤니티에 참여하고 있습니다 . 이들은 자기 자신과 서로를 볼 수 있도록 이름 붙여진 장소를 좋아하며 브랜드에 대한 지지를 진정성 있게 표현하기를 열망합니다. Aimé Leon Dore의 World's Borough 캠페인은 이러한 열망을 반영합니다. 이 브랜드의 본고장인 뉴욕 퀸즈에서 열린 첫 번째 에디션은 브랜드에 영감을 주는 다문화 커뮤니티를 한자리에 모았습니다.
: 주택 예술 커뮤니티: 명품 브랜드가 사회적 어려움에 직면한 지역사회를 지원할 수 있는 기회가 있습니다. 생활비 위기의 상황에서 런던의 임대료가 치솟는 가운데, Loewe 재단은 젊은 예술가들의 부담을 덜어주기 위해 Studio Voltaire와 파트너십을 맺고 있습니다. 이 파트너십에 따라 어워드 수상자 7명은 2년간 런던 남부에 임대료 없는 스튜디오 공간을 제공받습니다.
대화 이어가기: 여러분의 고객이 관심을 가질 사회적 대의에 대해 논의해 보세요. Dior은 이러한 대의를 진정성 있게 뒷받침하기 위해 유산과 역사를 어떻게 활용할 수 있을까요?
다양성(Diversity), 형평성(Equity), 포용성(Inclusion) 이니셔티브는 구색만 갖추는데 그치는 토크니즘을 넘어 진정한 변화를 실현하고자 노력합니다. 명품 브랜드는 차세대 인재를 위한 긍정적인 변화를 촉진하기 위해 협업과 투명성에 중점을 두고 있습니다.
: 성 평등을 위한 협력: 투명성과 책임감을 보여주기 위해 명품 브랜드는 사회적 개선을 위해 노력하는 외부 기관과 협력하고 있습니다. 2024년 4월, Dior과 유네스코는 교육, 형평성, 포용성, 성 평등을 기념하는 최신 글로벌 컨퍼런스를 위해 함께 모였습니다. 이 행사에 모인 LVMH 그룹, Maison Dior, 유네스코의 지도자들은 다양한 분야에서 여성의 권익과 역량 강화 옹호하는 연설을 하였습니다.
: 퍼포먼스 그 이상의 진보: 영국 패션 협회(British Fashion Council)의 첫 번째 DEI 보고서는 브랜드가 생각하는 포용성과 현실 사이의 불일치를 밝혀냈습니다. 이 영국 설문조사에 응답한 백인 남성 중 14%만이 업계가 다양하지 않다고 생각하는 반면, 유색인종 여성의 경우 54%, 장애인의 경우 48%로 그 수치가 증가했습니다.
LVMH의 '모두의 비즈니스(It’s Everyone’s Business)'는 명품 대기업의 다양한 현실을 밝히고 투명성과 이해를 증진하기 위해 190개 국적, 4개 세대, 80개 국가에 걸쳐 있는 직원들의 어려움을 그들의 말로 직접 보여주는 시리즈입니다.
: 포용적 인재 역량 강화: 다양한 개인에게 업계에 대한 접근성을 제공하는 것은 또 다른 도전 과제입니다. 명품 패션은 성공을 위해 다양한 배경을 가진 인재를 채용해야 합니다. 예를 들어, Coach는 경제적 장벽을 극복하기 위해 5,279개의 장학금을 수여하고 'Dream It Real' 이니셔티브를 통해 전 세계 170,000명 이상의 학생을 지원했습니다. 또한, Coach는 학생들이 업계에 진출할 수 있도록 Coach와 Tapestry의 멘토와 학생을 연결하여 연고주의에 맞서고 있습니다.
대화 이어가기: 여러분의 고객과 브랜드와의 관계 및 브랜드의 환경, 사회, 거버넌스(ESG) 성과에 대해 논의해 보세요. 이것이 브랜드 이미지와 브랜드 충성도에 어떤 영향을 미칠까요?
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